Парус или тормоз. Как работать с корпоративной культурой | Sail or Brake: How to Work with Corporate Culture

Обзор

В книге опытного профессионала в области управления человеческими ресурсами Александра Алексеева даются практические рекомендации по работе с корпоративной культуры компании любого размера и любой отрасли. Предлагаются основные подходы к формированию корпоративной культуры, её диагностики по уникальной авторской методике, даётся пошаговый план изменения в случае необходимости. Определяются основные характеристики и уровни корпоративной культуры, что позволяет организовать работу с этим сложным комплексом системно и планомерно. Издание будет полезно собственникам и руководителям компаний, а также специалистам в области управления человеческими ресурсами и внутренними коммуникациями.

Кому подойдёт

• Собственники и руководители компаний, стремящиеся выстроить эффективную культуру
• Специалисты по управлению персоналом и организационному развитию
• Менеджеры по внутренним коммуникациям, укрепляющие сплочённость коллектива
• Консультанты и бизнес-консультанты, работающие над трансформацией корпоративной культуры

Ключевые особенности

• Серия: Бизнес-психология
• Твердый переплёт, 224 страницы
• Год издания: 2021, издательство: Питер
• Штрих-код: 9785446118717
• Аудитория: собственники, руководители, HR-специалисты и специалисты по внутренним коммуникациям
• Язык издания: русский; рекомендуемый возраст: 16+

Overview

This book by Alexander Alekseev, an experienced HR management professional, offers practical guidance on working with corporate culture in companies of any size and industry. It outlines core approaches to shaping corporate culture, introduces a unique authorial diagnostic methodology, and provides a step-by-step plan for implementing change when needed. The text defines key characteristics and levels of corporate culture, enabling systematic and structured management of this complex organizational element. The edition is designed for business owners, company leaders, HR professionals, and internal communications specialists.

Who it's for

• Company owners and executives seeking to align culture with strategy
• HR specialists and organizational development professionals
• Internal communications managers aiming to strengthen team cohesion
• Consultants and business advisors working on cultural transformation

Key features

• Part of the 'Business Psychology' series
• Hardcover binding with 224 pages
• Published in 2021 by Peter Publishing
• ISBN-13: 9785446118717
• Target audience: corporate owners, managers, HR and internal communications specialists
• Written in Russian; intended for readers aged 16 and up