Взаимодействие в команде. Как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике знаний. Том 61 (Библиотека | Team Interaction: How Organizations Learn, Innovate, and Compete in the Knowledge Economy. Volume

Взаимодействие в команде. Как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике знаний. Том 61 (Библиотека Сбера)

Обзор

Данная книга исследует процессы обучения, инноваций и конкуренции в организациях в условиях современной экономики знаний. Она рассматривает, как команды и компании адаптируются к меняющимся условиям и используют накопленные знания для достижения успеха. Особое внимание уделяется механизмам, которые позволяют организациям эффективно учиться и развиваться.

Кому подойдёт

• Руководителям и менеджерам команд.
• Специалистам, занимающимся организационным развитием.
• Предпринимателям, стремящимся к инновациям.
• Студентам экономических и управленческих специальностей.

Ключевые особенности

• Язык: Русский
• Серия: Библиотека Сбера, Том 61

Team Interaction: How Organizations Learn, Innovate, and Compete in the Knowledge Economy. Volume 61 (Sber Library)

Overview

This book explores the processes of learning, innovation, and competition within organizations operating in the contemporary knowledge economy. It examines how teams and companies adapt to changing environments and leverage accumulated knowledge for success. Particular attention is given to the mechanisms that enable organizations to learn and develop effectively.

Who it's for

• Team leaders and managers.
• Organizational development specialists.
• Entrepreneurs focused on innovation.
• Students of economics and management.

Key features

• Language: Russian
• Series: Sber Library, Volume 61