Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство | Competency Assessment Through Interviews: A Universal Guide

Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство

Иванова Светлана Владимировна, 2022

Обзор

Книга Светланы Ивановой, эксперта в области HR и автора бестселлеров по подбору персонала, предлагает универсальные инструменты для оценки компетенций кандидатов и сотрудников. В основе руководства лежит метод интервью, позволяющий определить соответствие человека должности через правильно поставленные вопросы и интерпретацию ответов. Данный подход экономит время специалистов, избавляя от необходимости моделировать сложные кейсы или разрабатывать проективные вопросы.

Руководство содержит вопросы для оценки компетенций, востребованных в современном бизнесе. В основе книги – анализ тысяч интервью с соискателями и запросов от кадровых служб. Книга предлагает готовые решения для HR-специалистов, руководителей, и владельцев бизнеса, стремящихся повысить эффективность оценки персонала.

Кому подойдёт

• HR-специалистам, стремящимся повысить точность оценки кандидатов.
• Руководителям, участвующим в процессе найма и оценки персонала.
• Владельцам бизнеса, заинтересованным в эффективном управлении человеческими ресурсами.
• Студентам и начинающим специалистам в области управления персоналом.
• Всем, кто хочет улучшить свои навыки проведения интервью и оценки компетенций.

Ключевые особенности

• Автор: Светлана Владимировна Иванова, признанный эксперт в HR.
• Издательство: Альпина Паблишер.
• Язык: русский.
• Тип обложки: твердая обложка.
• Количество страниц: 155.
• Год издания: 2022.
• Формат: 145х215 мм.
• ISBN: 9785961478419.

<hr>

Competency Assessment Through Interviews: A Universal Guide

Svetlana Ivanova, 2022

Overview

This book by Svetlana Ivanova, a renowned HR expert and bestselling author, provides universal tools for assessing the competencies of candidates and employees. The guide focuses on the interview method, enabling users to determine a person's suitability for a position through well-crafted questions and accurate interpretation of answers. This approach saves specialists time by eliminating the need to model complex cases or develop projective questions.

The guide contains questions for assessing competencies that are in demand in modern business. The book is based on an analysis of thousands of interviews with applicants and requests from HR departments. It offers ready-made solutions for HR specialists, managers, and business owners looking to improve the efficiency of personnel assessment.

Who it's for

• HR professionals seeking to improve the accuracy of candidate assessment.
• Managers involved in the hiring and evaluation process.
• Business owners interested in effective human resource management.
• Students and entry-level professionals in the field of personnel management.
• Anyone looking to improve their interviewing and competency assessment skills.

Key features

• Author: Svetlana Vladimirovna Ivanova, a recognized HR expert.
• Publisher: Alpina Publisher.
• Language: Russian.
• Cover type: Hardcover.
• Number of pages: 155.
• Year of publication: 2022.
• Dimensions: 145x215 mm.
• ISBN: 9785961478419.