US: temporary delays — postal services aligning new import rules, 
Europe: 1–2 weeks, 🌍 Worldwide: 1–4 weeks ✈️Loading...
By Борзов Ричард
Ричард Борзов, 2021
Поиск работы и подбор персонала часто воспринимаются как конфликтная территория между соискателями и HR-менеджерами. Эта книга предлагает иной взгляд, подчеркивая взаимную необходимость и потенциал для сотрудничества. Издание призвано помочь соискателям чувствовать себя увереннее на всех этапах трудоустройства, а HR-специалистам — переосмыслить свою работу.
В книге подробно рассматриваются процессы оценки и отбора резюме, описываются различные методики проведения интервью, а также приводятся примеры успешных ответов. Особое внимание уделяется разбору отборочных тестов и содержанию компетенций, необходимых для ассесмент-центров.
Richard Borzov, 2021
Job searching and talent acquisition are often seen as areas of conflict between candidates and HR managers. This book offers a different perspective, highlighting mutual needs and the potential for collaboration. It aims to help job seekers feel more confident throughout the employment process and encourage HR professionals to view their roles anew.
The book details how HR managers evaluate and select resumes, describes various interview methodologies, and provides examples of successful responses. It also covers the analysis of selection tests and the competencies required for assessment centers.