Выходные всю неделю. Бросая вызов традиционному менеджменту | Weekends All Week Long: Challenging Traditional Management

Выходные всю неделю. Бросая вызов традиционному менеджменту

Семлер Рикардо2021

Обзор

Рикардо Семлер рассказывает о бразильской корпорации Semco, где нет секретарей, дресс-кода и должностей. Сотрудники сами назначают себе зарплату и принимают решения по новым проектам. Компания Semco, построенная на принципах демократии, смогла пережить экономические спады и выросла с 4 до 212 миллионов долларов. Семлер объясняет, как современные технологии отнимают свободное время, и как его компании удалось добиться успеха, поставив свободу сотрудников выше корпоративных целей.

Кому подойдёт

• Тем, кто интересуется нетрадиционными методами управления бизнесом.
• Предпринимателям, стремящимся к демократизации на рабочем месте.
• Читателям, ищущим способы повышения эффективности работы и улучшения баланса между работой и личной жизнью.

Ключевые особенности

• Язык: Русский
• Страниц: 240
• Издательство: Добрая книга
• Год: 2021

<hr>

Weekends All Week Long: Challenging Traditional Management

Semler Ricardo2021

Overview

Ricardo Semler discusses the Brazilian corporation Semco, which operates without secretaries, dress codes, or fixed positions. Employees determine their own salaries and can accept or reject new projects. Built on democratic principles, Semco has survived economic downturns, growing from $4 million to $212 million in revenue. Semler explains how modern technologies can steal free time and how his company succeeded by prioritizing employee freedom over corporate goals.

Who it's for

• Those interested in unconventional business management methods.
• Entrepreneurs looking to democratize their workplaces.
• Readers seeking ways to improve work efficiency and work-life balance.

Key features

• Language: Russian
• Pages: 240
• Publisher: Добрая книга
• Year: 2021