US: temporary delays — postal services aligning new import rules, 
Europe: 1–2 weeks, 🌍 Worldwide: 1–4 weeks ✈️Loading...
By Семлер Рикардо
Семлер Рикардо2021
Рикардо Семлер рассказывает о бразильской корпорации Semco, где нет секретарей, дресс-кода и должностей. Сотрудники сами назначают себе зарплату и принимают решения по новым проектам. Компания Semco, построенная на принципах демократии, смогла пережить экономические спады и выросла с 4 до 212 миллионов долларов. Семлер объясняет, как современные технологии отнимают свободное время, и как его компании удалось добиться успеха, поставив свободу сотрудников выше корпоративных целей.
Semler Ricardo2021
Ricardo Semler discusses the Brazilian corporation Semco, which operates without secretaries, dress codes, or fixed positions. Employees determine their own salaries and can accept or reject new projects. Built on democratic principles, Semco has survived economic downturns, growing from $4 million to $212 million in revenue. Semler explains how modern technologies can steal free time and how his company succeeded by prioritizing employee freedom over corporate goals.