Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов | Engaged Employees: How to Build a Team That Works with Full Commitment and Achieves High Results

Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов

Обзор

Вовлеченная команда — краеугольный камень в работе любой компании. Если у сотрудников горят глаза и болит душа за общее дело — бизнес растет и процветает. Если опускаются руки — буксует на месте. Эта книга — руководство по повышению вовлеченности коллектива с учетом российского менталитета. Автор, HR-эксперт Анна Егорова, более 10 лет разрабатывала и проверяла свою методику, сотрудничая с бизнесом разного масштаба. В основу ее книги легло более 100 интервью с HR- и топ-менеджерами отечественных компаний и более 150 реальных кейсов. Автор подробно объясняет, как самостоятельно измерять вовлеченность коллектива, разрабатывать и внедрять эффективную систему мотивации, повышать уровень привлекательности HR-бренда вашего бизнеса и сохранять ценных сотрудников в кризисы. Анна Егорова — HR-эксперт с 22-летним стажем, директор по персоналу и бизнес-тренер, основатель Business Result Group и TalentSpace. Она разрабатывает HR-стратегии и повышает эффективность HR-систем, работала с Leroy Merlin, Сбербанком, HARTMANN, CDEK и другими представителями крупного бизнеса.

Кому подойдёт

• HR-специалистам и менеджерам по персоналу, которые хотят повысить вовлеченность сотрудников
• Топ-менеджерам и собственникам бизнеса, заинтересованным в росте эффективности команды
• Руководителям, которые ищут практические инструменты для мотивации и удержания ценных кадров
• Студентам и начинающим специалистам в области управления персоналом

Ключевые особенности

• Автор: Анна Александровна Егорова, HR-эксперт с 22-летним стажем
• Издательство: Эксмо, серия «HR как он есть»
• Год издания: 2022, 336 страниц, твердая обложка
• Более 100 интервью с HR- и топ-менеджерами и более 150 реальных кейсов
• Методика, адаптированная под российский менталитет
• Практические рекомендации по измерению вовлеченности, мотивации, HR-бренду и удержанию сотрудников

Engaged Employees: How to Build a Team That Works with Full Commitment and Achieves High Results

Overview

An engaged team is the cornerstone of any company's success. When employees are passionate and care deeply about the common cause, the business grows and thrives; when they lose heart, it stalls. This book is a practical guide to increasing team engagement with a focus on the Russian mindset. The author, HR expert Anna Egorova, spent over 10 years developing and testing her methodology while working with businesses of various sizes. The book is based on more than 100 interviews with HR and top managers of Russian companies and over 150 real-life cases. The author explains in detail how to independently measure team engagement, design and implement an effective motivation system, enhance the attractiveness of your company's HR brand, and retain valuable employees during crises. Anna Egorova is an HR expert with 22 years of experience, a personnel director and business trainer, and the founder of Business Result Group and TalentSpace. She develops HR strategies and improves the efficiency of HR systems, having worked with Leroy Merlin, Sberbank, HARTMANN, CDEK, and other major businesses.

Who it's for

• HR professionals and personnel managers looking to boost employee engagement
• Top managers and business owners interested in increasing team effectiveness
• Leaders seeking practical tools for motivating and retaining valuable staff
• Students and early-career professionals in human resource management

Key features

• Author: Anna Alexandrovna Egorova, HR expert with 22 years of experience
• Publisher: Eksmo, series 'HR as It Is'
• Publication year: 2022, 336 pages, hardcover
• Based on over 100 interviews with HR and top managers and over 150 real-life cases
• Methodology adapted to the Russian mindset
• Practical guidance on measuring engagement, motivation, HR branding, and employee retention