Во главе революции: Как компании должны переосмысливать себя и свои отрасли

Хэмел Гэри2007

Обзор

Гэри Хэмел утверждает, что главной задачей компаний является переосмысление и перестройка себя и своих отраслей на постоянной основе. Основываясь на изучении опыта Charles Schwab, Cisco, Virgin, UPS, Cemex и GE Capital, книга показывает, каким образом компании могут расти и процветать даже в условиях непрерывно меняющегося рынка. В книге разъясняются основополагающие принципы радикальных инноваций, исследуются происхождение революционных бизнес-концепций и идентифицируются ключевые критерии дизайна организаций.

Кому подойдёт

• Тем, кто интересуется инновациями в бизнесе
• Руководителям, стремящимся к развитию компании в условиях кризиса
• Специалистам, изучающим опыт успешных компаний, таких как Charles Schwab и Cisco

Ключевые особенности

• Язык: Русский
• Страниц: 368
• Издательство: Стокгольмская школа экономики
• ISBN: 9785911710033
• Год: 2007

<hr>

At the Helm of the Revolution: How Companies Must Rethink Themselves and Their Industries

Gary Hamel2007

Overview

Gary Hamel argues that the main task of companies is to rethink and restructure themselves and their industries on an ongoing basis. Based on a study of the experience of "old revolutionaries," including Charles Schwab, Cisco, Virgin, UPS, Cemex and GE Capital, the book shows how companies can grow and prosper even in a constantly changing market. The book explains the fundamental principles of radical innovation and explores the origin of revolutionary business concepts.

Who it's for

• Those interested in business innovation
• Executives looking to develop their company in times of crisis
• Professionals studying the experience of successful companies such as Charles Schwab and Cisco

Key features

• Language: Russian
• Pages: 368
• Publisher: Стокгольмская школа экономики
• ISBN: 9785911710033
• Year: 2007