Во главе революции | Leading the Revolution

Во главе революции

Обзор

В этой книге Гэри Хэмел утверждает, что главной задачей компаний является постоянное переосмысление и перестройка себя и своих отраслей, а не только в кризисные времена. Основываясь на масштабном изучении опыта «старых революционеров», включая Charles Schwab, Cisco, Virgin, UPS, Cemex и GE Capital, автор показывает, каким образом компании могут расти и процветать даже в условиях непрерывно меняющегося рынка. В книге разъясняются основополагающие принципы радикальных инноваций, исследуется происхождение революционных бизнес-концепций, идентифицируются ключевые критерии дизайна организаций. Также детально описываются шаги, необходимые для того, чтобы сделать инновации системным свойством компании.

Кому подойдёт

• Руководители и менеджеры, стремящиеся к постоянным инновациям
• Специалисты по стратегическому планированию и организационному развитию
• Предприниматели, заинтересованные в радикальных изменениях в своих отраслях
• Студенты и преподаватели бизнес-школ, изучающие инновации и лидерство

Ключевые особенности

• Автор: Гэри Хэмел
• Год издания: 2007
• Язык: русский
• 368 страниц
• Мягкая обложка
• Издательство: Стокгольмская школа экономики

Leading the Revolution

Overview

In this book, Gary Hamel argues that the primary task of companies is to continually rethink and reinvent themselves and their industries, not only in times of crisis but on an ongoing basis. Drawing on extensive study of the experience of 'old revolutionaries,' including Charles Schwab, Cisco, Virgin, UPS, Cemex, and GE Capital, the book shows how companies can grow and thrive even in a constantly changing market. It explains the fundamental principles of radical innovation, explores the origins of revolutionary business concepts, and identifies key criteria for organizational design. It also details the steps needed to make innovation a systemic property of the company.

Who it's for

• Executives and managers seeking continuous innovation
• Professionals in strategic planning and organizational development
• Entrepreneurs interested in radical change in their industries
• Business school students and faculty studying innovation and leadership

Key features

• Author: Gary Hamel
• Publication year: 2007
• Language: Russian
• 368 pages
• Softcover
• Publisher: Stockholm School of Economics