By Феррацци Кейт
Кейт Феррацци, 2025
Устаревшая модель управления, где руководитель контролирует все процессы в одиночку, уступает место новому подходу. Автор бестселлера «Никогда не ешьте в одиночку» предлагает перейти от авторитарного стиля к командному лидерству. Успех организации зависит от слаженной работы коллектива, построенного на доверии, честности и открытости. Трансформация команд — мощный ресурс для развития бизнеса, раскрывающий потенциал каждого участника.
Kate Ferrazzi, 2025
The outdated management model where a leader controls all processes alone is giving way to a new approach. The author of the bestseller "Never Eat Alone" proposes a transition from authoritarian style to team leadership. Organizational success depends on the coordinated work of a team built on trust, honesty, and openness. Team transformation is a powerful resource for business development, unlocking the potential of each member.