Управление в организациях. Психология труда и организационная психология. Том 2 | Management in Organizations. Psychology of Labor and Organizational Psychology. Volume 2

Управление в организациях. Психология труда и организационная психология. Том 2

Кирхлер Эрих, Родлер Криста2014, серия "Психология труда и организационная психология"

Обзор

Это вторая книга из серии "Психология труда и организационная психология". Работа известных австрийских ученых Венского университета рассматривает процесс управления в организации на трех уровнях и предлагает критерии успешности работы руководителя. В работе рассмотрен процесс принятия управленческих решений и критерии для оценки эффективности принимаемых решений. Книга имеет прикладную ценность: в конце каждого раздела есть практический инструментарий.

Кому подойдёт

• Руководителям организаций разного уровня.
• Менеджерам по работе с персоналом.
• Специалистам в области психологии труда и организационной психологии.

Ключевые особенности

• Язык: Русский
• Страниц: 124
• Издательство: Институт Прикладной Психологии "Гуманитарный Центр"
• Серия: Психология труда и организационная психология
• Год: 2014

<hr>

Management in Organizations. Psychology of Labor and Organizational Psychology. Volume 2

Кирхлер Эрих, Родлер Криста2014, series "Психология труда и организационная психология"

Overview

This is the second book in the series "Psychology of Labor and Organizational Psychology" by Austrian scientists from the University of Vienna. The book considers the management process in an organization at three levels and proposes criteria for the success of a manager. The work also examines the management decision-making process and criteria for evaluating the effectiveness of decisions. The book has applied value: at the end of each section there are practical tools.

Who it's for

• Organization leaders at various levels.
• Human resources managers.
• Specialists in the field of labor and organizational psychology.

Key features

• Language: Russian
• Pages: 124
• Publisher: Институт Прикладной Психологии "Гуманитарный Центр"
• Series: Психология труда и организационная психология
• Year: 2014