Управление в организациях. Психология труда и организационная психология. Том 2 | Management in Organizations. Work and Organizational Psychology. Volume 2

Управление в организациях. Психология труда и организационная психология. Том 2

Обзор

Это вторая книга из серии «Психология труда и организационная психология», написанная известными австрийскими учеными Венского университета, имеющими большой практический опыт в области организационного консультирования и развития персонала. Книга рассматривает процесс управления в организации на трех уровнях: личности, стиля управления и соответствия стиля управления ситуации, и на этой основе предлагает критерии успешности работы руководителя. В работе также рассмотрен процесс принятия управленческих решений: его структура, проблемные области и критерии оценки эффективности и качества принимаемых решений. Книга имеет выраженную прикладную ценность: в конце каждого смыслового раздела представлен практический инструментарий — анкеты, опросники, упражнения для тренингов и технологии Ассесмент-центра. Издание будет полезно руководителям организаций разного уровня, менеджерам по работе с персоналом, а также специалистам в области психологии труда и организационной психологии.

Кому подойдёт

• Руководители организаций разного уровня
• Менеджеры по работе с персоналом
• Специалисты в области психологии труда и организационной психологии
• Студенты и преподаватели психологических и управленческих специальностей

Ключевые особенности

• Вторая книга серии «Психология труда и организационная психология»
• Авторы: Эрих Кирхлер и Криста Родлер (Венский университет)
• Рассматривает управление на трех уровнях: личность, стиль управления, соответствие стиля ситуации
• Включает анализ процесса принятия управленческих решений и критерии их эффективности
• Содержит практический инструментарий: анкеты, опросники, упражнения для тренингов, технологии Ассесмент-центра
• Мягкая обложка, 124 страницы, издательство «Институт Прикладной Психологии "Гуманитарный Центр"», 2014 год

Management in Organizations. Work and Organizational Psychology. Volume 2

Overview

This is the second book in the series 'Work and Organizational Psychology', written by renowned Austrian scholars from the University of Vienna who have extensive practical experience in organizational consulting and personnel development. The book examines the management process in organizations at three levels: the individual, management style, and the fit between management style and the situation, and on this basis proposes criteria for managerial success. It also addresses the process of managerial decision-making, including its structure, problem areas, and criteria for evaluating the effectiveness and quality of decisions. The book has a strong practical value: at the end of each substantive section, it provides practical tools such as questionnaires, surveys, training exercises, and Assessment Center technologies. This publication will be useful for managers at various organizational levels, HR managers, and specialists in work and organizational psychology.

Who it's for

• Managers at various organizational levels
• HR managers
• Specialists in work and organizational psychology
• Students and educators in psychology and management programs

Key features

• Second book in the 'Work and Organizational Psychology' series
• Authors: Erich Kirchler and Christa Rodler (University of Vienna)
• Examines management at three levels: individual, management style, and fit of style to situation
• Includes analysis of managerial decision-making processes and criteria for their effectiveness
• Provides practical tools: questionnaires, surveys, training exercises, and Assessment Center technologies
• Softcover, 124 pages, published by the Institute of Applied Psychology 'Humanitarian Center' in 2014