Стоп, кадры! Инструменты и техники подбора персонала | Stop, HR! Tools and Techniques for Recruitment

Стоп, кадры! Инструменты и техники подбора персонала

Обзор

Эта книга — практическое руководство по рекрутингу, охватывающее все этапы: от разработки требований к кандидату до процессов онбординга. Пошаговая инструкция основана на профессиональном опыте Сергея Журавлёва, HR-специалиста с 10-летним стажем в управлении кадрами. Автор утверждает, что все этапы подбора персонала тесно взаимосвязаны и образуют единую систему, поэтому поиск кандидата следует начинать не с размещения вакансии, а с формулировки задачи от заказчика, и завершать не в первый рабочий день новичка, а минимум через полгода после окончания испытательного срока. Закрыв несколько сотен вакансий, Журавлёв разработал структурированную систему рекрутинга, которой делится в книге. Эти советы помогут начинающим HR-специалистам улучшить свои профессиональные навыки.

Кому подойдёт

• Начинающие HR-специалисты и рекрутеры
• Менеджеры по персоналу, желающие систематизировать процесс подбора
• Студенты и выпускники, планирующие карьеру в управлении персоналом
• Руководители, участвующие в найме сотрудников

Ключевые особенности

• Автор: Сергей Журавлев
• Год издания: 2024
• Язык: русский
• 180 страниц
• Твердая обложка
• Издательство: Альпина PRO

Stop, HR! Tools and Techniques for Recruitment

Overview

This book is a practical guide to recruitment covering all stages, from developing candidate requirements to onboarding processes. The step-by-step instructions are based on the professional experience of Sergei Zhuravlev, an HR specialist with 10 years of experience in personnel management. The author believes that all stages of recruitment are closely interconnected and form a single system, so the search for a candidate should begin not with posting a vacancy but with formulating the task from the client, and should end not on the new employee's first day but at least six months after the probation period. Having filled several hundred vacancies, Zhuravlev developed a structured recruitment system, which he shares in this book. These tips will help novice HR professionals improve their skills in the field.

Who it's for

• Novice HR specialists and recruiters
• HR managers looking to systematize the recruitment process
• Students and graduates planning a career in HR management
• Managers involved in hiring employees

Key features

• Author: Sergei Zhuravlev
• Publication year: 2024
• Language: Russian
• 180 pages
• Hardcover
• Publisher: Alpina PRO