Стили менеджмента — эффективные и неэффективные | Management Styles: Effective and Ineffective

Стили менеджмента — эффективные и неэффективные

Обзор

В книге рассматривается концепция, согласно которой «идеального руководителя» не существует, поскольку один человек не способен одинаково хорошо выполнять все четыре роли, необходимые для эффективного управления организацией: производителя результатов, администратора, предпринимателя и интегратора. Автор утверждает, что место несуществующего «идеального руководителя» должна занять взаимодополняющая команда менеджеров, каждый член которой в совершенстве владеет одной из ролей, а остальные выполняет на приемлемом уровне. При этом важно избегать перекосов, когда руководители концентрируются только на одной роли, игнорируя остальные, так как это делает менеджмент неэффективным и ставит под угрозу судьбу организации. Книга адресована руководителям и менеджерам, стремящимся повысить эффективность управления.

Кому подойдёт

• Руководители и менеджеры, стремящиеся повысить эффективность управления
• Специалисты по организационному развитию и консультанты
• Студенты и преподаватели бизнес-школ и программ MBA
• Предприниматели, формирующие управленческие команды

Ключевые особенности

• Автор: Ицхак Калдерон Адизес
• Год издания: 2022
• Язык: русский
• Страниц: 198
• Твердый переплет
• Издательство: Альпина Паблишер

Management Styles: Effective and Ineffective

Overview

The book explores the concept that the 'ideal manager' does not exist, because one person cannot perform equally well all four roles necessary for effective organizational leadership: being a producer of results, an administrator, an entrepreneur, and an integrator. The author argues that the place of the nonexistent 'ideal manager' should be taken by a complementary team of managers, each member of which excels in one role and performs the others at an acceptable level. It is important to avoid imbalances where managers focus on only one role, completely forgetting the rest, as this makes management ineffective and endangers the fate of the organization. The book is addressed to executives and managers seeking to improve management effectiveness.

Who it's for

• Executives and managers seeking to improve management effectiveness
• Organizational development specialists and consultants
• Students and faculty in business schools and MBA programs
• Entrepreneurs building management teams

Key features

• Author: Ichak Kalderon Adizes
• Publication year: 2022
• Language: Russian
• Pages: 198
• Hardcover
• Publisher: Alpina Publisher