Спиральная динамика: управляя ценностями, лидерством и изменениями | Spiral Dynamics: Managing Values, Leadership, and Change

Спиральная динамика: управляя ценностями, лидерством и изменениями

Бек Д., Кован К., 2010

Обзор

Эта книга предлагает модель для анализа динамических сил человеческого взаимодействия, применимую как в бизнесе, так и в личной жизни, образовании и геополитике. Она служит пособием для менеджеров, консультантов и стратегов, уточняя понимание систем ценностей и лидерства в XXI веке. Сочетая концепции мемов Ричарда Доукинза и теории уровней бытия Клэра Грейвза, книга предоставляет инструментарий для управления глубокими изменениями.

Кому подойдёт

• Менеджерам
• Консультантам
• Стратегам
• Всем, кто интересуется человеческим поведением и развитием

Ключевые особенности

• Язык: Русский
• Тип обложки: мягкая обложка
• Год издания: 2010
• Количество страниц: 415
• Издательство: Открытый мир, Мир детства Медиа
• Серия: Advanced Management Institute
• Штрих код: 9785911710262

<hr>

Spiral Dynamics: Managing Values, Leadership, and Change

Don Beck, Christopher Cowan, 2010

Overview

This book presents a model for understanding the dynamic forces of human interaction, applicable not only in business but also in personal life, education, and geopolitics. It serves as an ideal guide for managers, consultants, and strategists. The book clarifies and strengthens the understanding of human value systems and leadership in the 21st century. It integrates Richard Dawkins' concept of memes and Clare Graves' levels of being theory to create a precise toolkit for managing profound changes in people.

Who it's for

• Managers
• Consultants
• Strategists
• Individuals interested in human behavior and development

Key features

• Language: Russian
• Binding: Softcover
• Year: 2010
• Pages: 415
• Publisher: Otkryty Mir, Mir detstva Media
• Series: Advanced Management Institute
• ISBN: 9785911710262