Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей | Developing Leaders: Understanding Your Management Style and Communicating Effectively with Others

Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей

Обзор

Каждый руководитель обладает уникальным стилем управления, который формируется под влиянием доминирующих черт его характера. В книге описываются четыре основных типа: скрупулезный и педантичный, находчивый и изобретательный, деловой и практичный, а также уклончивый и обходительный. Автор подчеркивает, что методы управления должны быть индивидуальными, поскольку то, что эффективно для одного сотрудника, может быть непонятно другому. Книга предлагает практические рекомендации по пониманию собственного стиля для его совершенствования и налаживания контакта с коллегами, имеющими иную манеру поведения. Материал систематизирован на основе оригинальной типологии функций менеджмента, разработанной доктором Ицхаком Адизесом. Издание адресовано руководителям, специалистам кадровых агентств и всем, кто стремится повысить эффективность управленческих процессов.

Кому подойдёт

• Руководителям, желающим осознать и улучшить свой стиль управления
• Специалистам кадровых агентств и HR-менеджерам
• Людям, интересующимся повышением эффективности коммуникации в команде
• Тем, кто хочет научиться находить общий язык с коллегами разных типов
• Поклонникам работ Ицхака Адизеса и теории менеджмента

Ключевые особенности

• Автор: Ицхак Калдерон Адизес, современный гуру менеджмента
• Основано на оригинальной типологии функций менеджмента Адизеса
• Практические рекомендации по адаптации стиля управления
• Издательство: Альпина Паблишер, серия «Руководителю»
• Год издания: 2022, твердый переплет, 264 страницы
• Фокус на эффективной коммуникации с носителями иных стилей

Developing Leaders: Understanding Your Management Style and Communicating Effectively with Others

Overview

Every leader possesses a unique management style shaped by their dominant personality traits. The book outlines four primary types: meticulous and pedantic, resourceful and inventive, businesslike and practical, as well as evasive and tactful. The author emphasizes that management methods must be individualized, as what works for one employee may be incomprehensible to another. It offers practical advice on understanding one's own style to refine it and build rapport with colleagues who have different behavioral patterns. The content is organized based on an original typology of management functions developed by Dr. Ichak Adizes. This edition is intended for managers, HR agency specialists, and anyone interested in improving management efficiency.

Who it's for

• Managers seeking to understand and improve their leadership style
• HR agency specialists and human resources professionals
• Individuals interested in enhancing team communication efficiency
• Those who want to learn how to connect with colleagues of different personality types
• Fans of Ichak Adizes' works and management theory

Key features

• Author: Ichak Kalderon Adizes, a modern management guru
• Based on Adizes' original typology of management functions
• Practical recommendations for adapting management styles
• Publisher: Alpina Publisher, series 'For the Manager'
• Publication year: 2022, hardcover, 264 pages
• Focus on effective communication with people of different styles