Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности. 2-е издание | Radical Candor: How to Manage People Without Losing Your Humanity, 2nd Edition

Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности. 2-е издание

Обзор

Ким Скотт, бывший топ-менеджер Google, Apple и YouTube, а также бизнес-консультант Dropbox и Twitter, представляет свой революционный подход к управлению — «Радикальную прямоту». Этот метод основан на полной откровенности и позволяет своевременно выявлять и решать проблемы, не замалчивая их. В книге вы найдете практические советы, как побудить сотрудников проявлять инициативу и открыто обсуждать любые вопросы. Кейсы из книги помогут скорректировать стиль управления, правильно формулировать критику и похвалу, вдохновлять каждого сотрудника на результат и добиваться целей, не наживая врагов. Издание 2023 года в мягкой обложке, 416 страниц, предназначено для читателей старше 16 лет.

Кому подойдёт

• Руководители и менеджеры любого уровня, стремящиеся улучшить свои управленческие навыки
• Предприниматели и владельцы бизнеса, желающие создать открытую и эффективную командную культуру
• HR-специалисты и тимлиды, работающие над мотивацией и развитием сотрудников
• Все, кто хочет научиться давать честную обратную связь и конструктивную критику

Ключевые особенности

• Автор: Ким Скотт, экс-топ-менеджер Google, Apple, YouTube
• 2-е издание, серия «Бизнес. Pocket»
• Практические советы и кейсы для управления командой
• Метод «Радикальная прямота» для решения проблем без замалчивания
• Издательство «Эксмо», 2023 год, 416 страниц, мягкая обложка
• Возрастное ограничение: 16+

Radical Candor: How to Manage People Without Losing Your Humanity, 2nd Edition

Overview

Kim Scott, former top manager at Google, Apple, and YouTube, and business consultant for Dropbox and Twitter, presents her revolutionary management approach — 'Radical Candor'. This method is based on complete honesty and allows timely identification and resolution of problems without sweeping them under the rug. The book offers practical advice on how to encourage employees to take initiative and openly discuss any issues. The case studies in the book will help you adjust your management style, properly formulate criticism and praise, inspire every employee to achieve results, and reach goals without making enemies. This 2023 edition in softcover, 416 pages, is intended for readers aged 16 and older.

Who it's for

• Leaders and managers at any level seeking to improve their management skills
• Entrepreneurs and business owners aiming to foster an open and effective team culture
• HR professionals and team leads working on employee motivation and development
• Anyone who wants to learn how to give honest feedback and constructive criticism

Key features

• Author: Kim Scott, former top manager at Google, Apple, YouTube
• 2nd edition, series 'Business. Pocket'
• Practical advice and case studies for team management
• The 'Radical Candor' method for solving problems without concealment
• Publisher: Eksmo, 2023, 416 pages, softcover
• Age rating: 16+