Поиск и оценка линейного персонала: Повышение эффективности и снижение затрат | Recruiting and Evaluating Line Staff: Improving Efficiency and Reducing Costs

Поиск и оценка линейного персонала: Повышение эффективности и снижение затрат

Обзор

Эта книга Светланы Ивановой, признанного эксперта в области подбора персонала, посвящена поиску и привлечению рядовых сотрудников: продавцов, грузчиков, уборщиц, работников склада и других. Автор подчеркивает, что массовый подбор не проще, чем рекрутинг на позиции среднего и высшего звена, и имеет свои особенности и сложности. В книге рассматриваются проблемы аврального поиска сотрудников и простоя работы из-за нехватки людей. Издание предельно практично: содержит множество полезных советов и готовые инструменты оценки кандидатов. Читатели узнают, как оптимизировать время при массовом подборе, познакомятся с нюансами составления профиля компетенций для линейных сотрудников и найдут исчерпывающий список источников поиска и привлечения персонала — от газет и сайтов до рекомендаций и объявлений на остановках.

Кому подойдёт

• HR-менеджеры и рекрутеры, занимающиеся массовым подбором
• Руководители малого и среднего бизнеса, сталкивающиеся с нехваткой линейного персонала
• Специалисты по персоналу, желающие оптимизировать процессы найма
• Студенты и начинающие HR-специалисты, изучающие практические аспекты рекрутинга

Ключевые особенности

• Автор: Светлана Иванова, гуру в области подбора персонала
• Практические советы и готовые инструменты оценки кандидатов
• Оптимизация времени при массовом подборе
• Составление профиля компетенций для линейных сотрудников
• Исчерпывающий список источников поиска персонала: от газет и сайтов до рекомендаций и объявлений на остановках
• Издательство «Альпина Паблишер», 2023 год, 147 страниц, мягкая обложка

Recruiting and Evaluating Line Staff: Improving Efficiency and Reducing Costs

Overview

This book by Svetlana Ivanova, a recognized expert in recruitment, focuses on finding and attracting rank-and-file employees: salespeople, loaders, cleaners, warehouse workers, and others. The author emphasizes that mass hiring is no easier than recruiting for middle and senior positions, and has its own peculiarities and challenges. The book addresses the problems of emergency hiring and work stoppages due to staff shortages. The publication is highly practical: it contains many useful tips and ready-made tools for evaluating candidates. Readers will learn how to optimize their time during mass recruitment, become familiar with the nuances of creating competency profiles for line staff, and find a comprehensive list of sources for finding and attracting personnel—from newspapers and websites to referrals and ads at bus stops.

Who it's for

• HR managers and recruiters involved in mass hiring
• Owners and managers of small and medium businesses facing line staff shortages
• HR professionals looking to optimize hiring processes
• Students and aspiring HR specialists studying practical aspects of recruiting

Key features

• Author: Svetlana Ivanova, a guru in personnel recruitment
• Practical tips and ready-made tools for evaluating candidates
• Time optimization in mass hiring
• Creating competency profiles for line staff
• Comprehensive list of sourcing channels: from newspapers and websites to referrals and ads at bus stops
• Published by Alpina Publisher, 2023, 147 pages, paperback