Ответственная вовлеченность. Как строить культуру доверия и инициативности в команде | Responsible Engagement: Building a Culture of Trust and Initiative in a Team

Ответственная вовлеченность. Как строить культуру доверия и инициативности в команде

Норка Д.И. 2025 Бизнес. Разумный подход

Обзор

Дмитрий Норка, эксперт по организационному доверию, представляет подход ответственной вовлеченности. Книга раскрывает парадокс "ловушки вовлеченности". Предлагает руководителям и HR-специалистам отказаться от микроменеджмента и построить культуру доверия. Автор показывает, как переход к доверию приводит к росту мотивации и продуктивности.

Кому подойдёт

• Руководителям, стремящимся отказаться от токсичного микроменеджмента.
• HR-специалистам, желающим создать среду, где сотрудники стремятся брать на себя ответственность.
• Тем, кто хочет развить инициативу и креативность в команде.

Ключевые особенности

• Язык: русский
• Страниц: 384
• Издательство: АСТ
• Серия: Бизнес. Разумный подход
• Год: 2025
• ISBN: 9785171757816

<hr>

Responsible Engagement: Building a Culture of Trust and Initiative in a Team

Норка Д.И. 2025 Бизнес. Разумный подход

Overview

Dmitry Norka, an expert in organizational trust, presents the approach of responsible engagement, revealing the paradox of the "engagement trap". The book offers managers and HR professionals a way to move away from micromanagement and build a culture of trust. The author demonstrates how the transition to trust leads to increased motivation and productivity.

Who it's for

• Managers looking to move away from toxic micromanagement.
• HR professionals seeking to create an environment where employees strive to take responsibility.
• Those who want to develop initiative and creativity within a team.

Key features

• Language: Russian
• Pages: 384
• Publisher: АСТ
• Series: Бизнес. Разумный подход
• Year: 2025
• ISBN: 9785171757816