Оценка компетенций методом интервью Универсальное руководство | Competency Assessment Through Interviewing: A Universal Guide

Оценка компетенций методом интервью Универсальное руководство

Обзор

Новое издание от известного эксперта по HR Светланы Ивановой предлагает готовые инструменты для оценки деловых качеств кандидатов и сотрудников. Пособие основано на тысячах проведенных интервью с соискателями и запросах кадровых служб, помогая быстро определять соответствие человека открытой позиции. Книга включает практические вопросы для оценки ключевых бизнес-компетенций и избавляет от необходимости самостоятельно разрабатывать сложные оценочные инструменты. Руководство адресовано специалистам по управлению персоналом, руководителям и владельцам бизнеса.

Кому подойдёт

• Специалисты в сфере HR и рекрутеры
• Руководители различных уровней
• Владельцы бизнеса

Ключевые особенности

• Автор: Иванова Светлана Владимировна
• Издательство: Альпина Паблишер, 2022 год
• Объем: 155 страниц
• Твердая обложка
• Готовые инструменты и вопросы для оценки бизнес-компетенций

Competency Assessment Through Interviewing: A Universal Guide

Overview

This publication by recognized HR expert Svetlana Ivanova offers ready-made tools for evaluating the characteristics and features of candidates and company employees. Based on thousands of applicant interviews and requests from HR departments, the book helps quickly and accurately determine whether a person fits the offered position. It contains practical questions to assess the competencies most in demand in business, saving specialists from having to model cases or develop assessment tools from scratch. The guide is designed for HR professionals, managers, and business owners.

Who it's for

• HR professionals and recruiters
• Managers at various levels
• Business owners

Key features

• Author: Svetlana Ivanova
• Publisher: Alpina Publisher, 2022
• Page count: 155 pages
• Binding: Hardcover
• Ready-to-use tools and questions for assessing business competencies