Оплата труда: стратегии, методы и процедуры вознаграждения персонала

Армстронг Майкл, Стивенс Тина2007

Обзор

Данная книга - это руководство для профессионалов, занимающихся разработкой и управлением стратегиями вознаграждения, а также для студентов, изучающих вознаграждение персонала. Книга охватывает как концептуальные основы управления вознаграждением, так и его практические аспекты. В книге представлена информация о ключевых теориях и лучших практических методах вознаграждения сотрудников. Примеры успешного применения стратегий управления вознаграждением в ведущих организациях, включая Tesco, PricewaterhouseCooper и GlaxoSmithKline.

Кому подойдёт

• Профессионалам, занимающимся разработкой стратегий вознаграждения персонала.
• Студентам, изучающим управление вознаграждением.

Ключевые особенности

• Язык: Русский
• Страниц: 512
• Издательство: Баланс Бизнес Букс
• Год: 2007

<hr>

Compensation: Strategies, Methods, and Procedures for Staff Remuneration

Армстронг Майкл, Стивенс Тина2007

Overview

This book is a guide for professionals involved in the practical development and management of compensation strategies, methods, and procedures, as well as for students studying staff remuneration. Covering both the conceptual foundations of reward management and its practical aspects, this book is full of essential information on key theories and best practices in employee reward. It includes new research on reward management strategies in leading organizations, including Tesco, PricewaterhouseCooper, and GlaxoSmithKline, containing examples of its successful application.

Who it's for

• Professionals developing staff compensation strategies.
• Students studying reward management.

Key features

• Language: Russian
• Pages: 512
• Publisher: Баланс Бизнес Букс
• Year: 2007