Офисные битвы по-русски | Office Battles Russian Style

Офисные битвы по-русски

Обзор

В книге психолога Натальи Самоукиной, входящей в десятку ведущих бизнес-тренеров России, рассматривается вопрос, что важнее в офисе: профессиональные компетенции сотрудников или их умение побеждать во внутренних политических битвах. Автор объясняет, почему одни приближенные к руководству сотрудники действительно ценны, а другие нет, и на каких настроениях и оценках строится внутренняя жизнь компании. Издание посвящено построению корпоративной культуры, организации коммуникаций в коллективе, управлению конфликтами, развитию карьеры сотрудников и другим проблемам внутренней политики компании. Книга адресована владельцам компаний, руководителям высшего и среднего звена, сотрудникам службы персонала, специалистам на линейных позициях, бизнес-тренерам и консультантам по управлению человеческими ресурсами, а также преподавателям, аспирантам и студентам, специализирующимся в области управления персоналом.

Кому подойдёт

• Владельцы компаний и руководители высшего и среднего звена
• Сотрудники службы персонала и HR-менеджеры
• Специалисты на линейных позициях, желающие понять внутреннюю политику компании
• Бизнес-тренеры и консультанты по управлению человеческими ресурсами
• Преподаватели, аспиранты и студенты, изучающие управление персоналом

Ключевые особенности

• Автор: Наталья Самоукина, психолог и один из ведущих бизнес-тренеров России
• Серия «Боевые техники HR»
• Издательство «Рид Групп», 2011 год
• 304 страницы, интегральный переплёт
• На русском языке
• ISBN: 9785425205001

Office Battles Russian Style

Overview

In this book, psychologist Natalya Samoukina, one of Russia's top ten business trainers, explores what matters more in the office: employees' professional competencies or their ability to win internal political battles. She explains why some people close to management are genuinely valuable employees while others are not, and what moods and assessments shape the internal life of a company. The book covers building corporate culture, organizing communication within a team, managing conflicts, developing employee careers, and other issues of internal company politics. It is addressed to company owners, senior and middle managers, HR staff, specialists in line positions, business trainers and consultants in human resource management, as well as university lecturers teaching personnel management courses, and graduate and undergraduate students specializing in human resource management.

Who it's for

• Company owners and senior and middle managers
• HR staff and HR managers
• Specialists in line positions who want to understand internal company politics
• Business trainers and consultants in human resource management
• Lecturers, graduate students, and undergraduates studying personnel management

Key features

• Author: Natalya Samoukina, psychologist and one of Russia's leading business trainers
• Part of the 'HR Combat Techniques' series
• Published by Reed Group in 2011
• 304 pages, integral binding
• In Russian
• ISBN: 9785425205001