Настольная книга по оплате труда и ее расчету в "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3): практическое пособие. 21-е изд

В пособии рассматриваются вопросы кадрового учета, начисления вознаграждений и иных выплат по трудовым договорам и договорам гражданско-правового характера, удержаний из начисленных доходов, начисления страховых взносов и пособий по социальному обеспечению в соответствии с действующим законодательством.

В новом издании книги учтены изменения по начислению страховых взносов, пособий по социальному страхованию и обеспечению, по налогу на доходы физических лиц, вступившие в силу с 1 января 2025 года.

На примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом», редакция 3.1, показаны возможности современных информационных технологий для автоматизации учета кадров и расчетов по оплате труда. «1С:Зарплата и управление персоналом» может использоваться как в коробочном варианте, так и в сервисе «1С:Предприятие 8 через Интернет» на сайте.

Пособие адресовано широкому кругу читателей. Оно будет полезно как для бухгалтеров-расчетчиков заработной платы и главных бухгалтеров, так и для руководителей организаций, которые найдут в ней ответы на многие вопросы, связанные с заключением и расторжением трудовых договоров, оплатой труда, условиями труда и отдыха работников в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Особый интерес пособие представляет для организаций, которые ведут или планируют вести расчеты с персоналом с помощью программы «1С:Зарплата и управление персоналом», а также для претендентов на получение сертификатов 1С:Профес-сионал, 1С:Специалист и 1С:Специалист-консультант по этой программе.

<hr>

Handbook on Payroll and its Calculation in "1C:Salary and Personnel Management 8" (ed. 3): A Practical Guide. 21st Edition

Master payroll management and HR accounting with this comprehensive guide to "1C:Salary and Personnel Management 8" (version 3). This 21st edition provides practical guidance on calculating salaries, wages, and other payments, including those under labor and civil law contracts. Learn how to handle deductions, insurance contributions, and social security benefits in compliance with current legislation.

Book Overview and Main Themes

This handbook covers essential aspects of HR and payroll, including:

• Employee record keeping
• Accrual of wages and other payments
• Deductions from income
• Calculation of insurance contributions
• Social security benefits

The book incorporates changes to insurance contributions, social insurance benefits, and personal income tax effective from January 1, 2025.

Target Audience and Reading Level

This guide is designed for a wide audience, including:

• Payroll accountants and chief accountants
• Organization managers
• HR professionals
• Individuals preparing for 1C:Professional, 1C:Specialist, and 1C:Specialist-Consultant certifications

The book assumes a basic understanding of accounting principles and labor law.

Key Features and Benefits

• Practical Examples: Learn through real-world examples using "1C:Salary and Personnel Management 8" (version 3.1).
• Automation Techniques: Discover how to automate HR and payroll processes using modern information technology.
• Comprehensive Coverage: Gain a thorough understanding of all aspects of payroll calculation and HR accounting.
• Up-to-Date Information: Stay current with the latest legislative changes affecting payroll and social security.
• Certification Preparation: Prepare for 1C certification exams with confidence.

Why Choose This Book?

This handbook is an indispensable resource for anyone working with "1C:Salary and Personnel Management 8." Whether you're a seasoned professional or just starting out, this guide will provide you with the knowledge and skills you need to manage payroll and HR effectively. Streamline your processes, ensure compliance, and optimize your organization's HR functions with this practical and comprehensive guide.