Мобильность и стабильность на российском рынке труда

Обзор

Монография продолжает цикл исследований Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ и представляет комплексный анализ мобильности на российском рынке труда за 2000‑2014 годы. В ней рассматриваются динамика рабочих мест, перемещение работников, процессы релокации рабочей силы, влияющие на структуру занятости и рост производительности. Особое внимание уделяется взаимосвязи мобильности на внутренних и внешних рынках труда, мобильности менеджеров промышленных предприятий и вопросам внешней миграции. Анализ основан на больших массивах микроданных и современных эконометрических методах, что позволяет дать целостное представление о развитии процессов трудовой мобильности и их последствиях. Книга предназначена для экономистов, социологов, специалистов по трудовым отношениям и социальной политике, а также может использоваться как учебное пособие по экономике труда, социологии труда и управлению человеческими ресурсами.

Кому подойдёт

• Экономисты, исследующие рынок труда
• Социологи, изучающие труд и занятость
• Специалисты по управлению персоналом и трудовой политике
• Преподаватели и студенты экономических, социологических и HR‑дисциплин

Ключевые особенности

• Автор: В.Е. Гимпельсон
• Год издания: 2017, издательство – Государственный университет – Высшая школа экономики (ГУ ВШЭ)
• 536 страниц, твердый переплет
• Комплексный анализ мобильности труда в России за 2000‑2014 годы
• Исследование построено на больших микроданных и современных эконометрических методах
• Разбирает динамику рабочих мест, перемещение работников, мобильность менеджеров и внешнюю миграцию

<hr>

Mobility and Stability in the Russian Labor Market

Overview

This monograph continues the series of research studies issued by the Center for Labor Studies of the National Research University Higher School of Economics. It offers a comprehensive analysis of labor‑market mobility in Russia for the period 2000‑2014, examining job creation, worker movement, and the relocation of labor forces that reshape employment structures and boost productivity. The book investigates the link between mobility on internal and external labor markets, the mobility of managers in industrial enterprises, and issues of external migration. Findings are based on extensive micro‑data and modern econometric techniques, providing a complete picture of how mobility processes develop and what consequences they entail for the Russian economy. The work is intended for economists, sociologists, labor‑relations specialists, and social‑policy analysts, and can serve as a textbook in labor economics, sociology of work, and human‑resource management courses.

Who it's for

• Economists studying labor markets
• Sociologists focusing on work and employment
• Human‑resource managers and labor‑policy analysts
• University lecturers and students in economics, sociology of labor, and HR management

Key features

• Author: V.E. Gimpelson
• Published 2017 by the State University – Higher School of Economics (HSE)
• 536 pages, hardbound
• Comprehensive analysis of labor mobility in Russia covering 2000‑2014
• Based on large micro‑data sets and modern econometric methods
• Includes discussion of job dynamics, workforce relocation, manager mobility, and external migration