Менеджмент. Природа и структура организаций | Management: The Nature and Structure of Organizations

Менеджмент. Природа и структура организаций

Обзор

Генри Минцберг утверждает, что выпускники программ МВА часто оказываются плохими менеджерами, так как чрезмерно полагаются на математические модели и терминологию, игнорируя творческую сторону управления. На основе наблюдений за руководителями различных компаний автор приходит к выводу, что эффективное управление требует нестандартного мышления и умения сочетать рациональные аргументы с интуицией. Книга исследует природу менеджмента, показывая, что подходы к руководству в NASA и McDonald’s принципиально различаются, а концепция универсального менеджера является утопией. В издании собраны статьи, эссе и выступления Минцберга, обобщающие его многолетние изыскания в области управления компаниями. Читатель узнает, как совмещать анализ и интуицию, какие методы управления применимы к семи типам организаций и каковы социальные последствия неэффективного менеджмента.

Кому подойдёт

• Руководители и топ-менеджеры, стремящиеся улучшить свои управленческие навыки.
• Студенты бизнес-школ и выпускники программ МВА.
• Предприниматели, желающие понять специфику управления в разных типах организаций.
• Специалисты по организационному развитию и HR-директора.
• Читатели, интересующиеся теорией менеджмента и лидерством.

Ключевые особенности

• Автор: Генри Минцберг, всемирно известный эксперт в области менеджмента.
• Издательство: Альпина Паблишер, год издания: 2021.
• Формат: твердый переплет, 626 страниц.
• Содержание: сборник статей, эссе и выступлений, обобщающих исследования автора.
• Ключевая тема: анализ семи типов организаций и методов управления в них.
• Возрастное ограничение: 12+.

Management: The Nature and Structure of Organizations

Overview

Henry Mintzberg argues that MBA graduates often make poor managers because they rely too heavily on mathematical models and terminology while ignoring the creative aspects of leadership. Based on observations of executives across various companies, the author concludes that effective management requires unconventional thinking and the ability to balance rational arguments with intuition. The book explores the nature of management, demonstrating that leadership approaches in NASA and McDonald’s are fundamentally different, and the concept of a universal manager is a utopia. This edition collects Mintzberg’s articles, essays, and speeches, summarizing his extensive research in corporate management. Readers will learn how to combine analysis and intuition, which management methods apply to seven types of organizations, and what the social consequences of ineffective management are.

Who it's for

• Executives and top managers looking to enhance their leadership skills.
• Business school students and MBA graduates.
• Entrepreneurs seeking to understand management specifics in different organizational types.
• Organizational development specialists and HR directors.
• Readers interested in management theory and leadership.

Key features

• Author: Henry Mintzberg, a world-renowned management expert.
• Publisher: Alpina Publisher, publication year: 2021.
• Format: Hardcover, 626 pages.
• Content: A collection of articles, essays, and speeches summarizing the author's research.
• Key topic: Analysis of seven types of organizations and management methods within them.
• Age rating: 12+.