Менеджмент на основе данных. Как сменить интуитивный подход к управлению на аналитический | Data-Driven Management: How to Replace Intuitive Management with an Analytical Approach

Обзор

Инновационное руководство для тех, кто стремится перевести управление персоналом на новый уровень, основанный на научных данных, а не на интуиции. Финкельштейн бросает вызов устоявшимся подходам, утверждая, что универсальных решений в менеджменте не существует. Автор последовательно доказывает, что залог успешного управления — это индивидуальный подход, подкрепленный мощной аналитикой. В необычайно практической манере автор развенчивает мифы традиционного управления, показывая, как глубокий анализ данных может трансформировать организационные процессы: от оптимизации структуры компании, управления персоналом и до построения эффективной системы оплаты труда. Финкельштейн не просто делится методами, но и предостерегает от типичных ошибок в процессе сбора и интерпретации данных, акцентируя внимание на важности учета всех факторов и избежания ложных корреляций. «Менеджмент на основе данных» — это настольная книга для руководителей, HR-специалистов и аналитиков, стремящихся к глубокому пониманию того, как управлять организацией, учитывая уникальные особенности каждой компании и ее сотрудников. Автор подчеркивает значимость данных во всех аспектах HR — от массового подбора до формирования корпоративной культуры, делая книгу не только интересной, но и жизненно важной для современного бизнеса.

Кому подойдёт

• Руководители, стремящиеся перейти от интуитивных решений к аналитическому подходу в управлении
• HR-специалисты, желающие применять данные в подборе, оценке и развитии персонала
• Аналитики, работающие с организационными процессами и данными о сотрудниках
• Студенты и преподаватели управленческих специальностей, изучающие современные методы менеджмента

Ключевые особенности

• Автор: Григорий Михайлович Финкельштейн
• Год издания: 2025
• 192 страницы, твердая обложка
• Издательство: Альпина Паблишер
• ISBN: 9785006303331
• Возрастное ограничение: 12+

Overview

An innovative guide for those seeking to elevate personnel management to a new level based on scientific data rather than intuition. Finkelstein challenges established approaches, arguing that universal solutions in management do not exist. The author consistently demonstrates that the key to successful management is an individual approach backed by powerful analytics. In an unusually practical manner, the author debunks myths of traditional management, showing how deep data analysis can transform organizational processes: from optimizing company structure and personnel management to building an effective compensation system. Finkelstein not only shares methods but also warns against typical mistakes in the process of data collection and interpretation, emphasizing the importance of considering all factors and avoiding false correlations. "Data-Driven Management" is a desktop book for executives, HR specialists, and analysts striving for a deep understanding of how to manage an organization, taking into account the unique characteristics of each company and its employees. The author underscores the importance of data in all aspects of HR—from mass recruitment to shaping corporate culture—making the book not only interesting but also vital for modern business.

Who it's for

• Executives seeking to shift from intuitive decisions to an analytical approach in management
• HR professionals wanting to apply data in recruitment, evaluation, and employee development
• Analysts working with organizational processes and employee data
• Students and instructors of management disciplines studying modern management methods

Key features

• Author: Grigory Mikhailovich Finkelstein
• Publication year: 2025
• 192 pages, hardcover
• Publisher: Alpina Publisher
• ISBN: 9785006303331
• Age rating: 12+