Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов | HR Branding Pitfalls: How to Become the Best Employer for Employees and Candidates

Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов

Обзор

HR-брендинг помогает компании создать позитивную репутацию на рынке труда, снизить текучесть кадров и привлекать и удерживать лучших кандидатов. Автор, Светлана Иванова, ведущий российский эксперт по управлению персоналом, рассматривает основные сложности, с которыми сталкиваются компании на этом пути. Книга объясняет, почему награды и подарки могут вызывать негативные эмоции, какие ошибки возможны при адаптации новичков и как сделать корпоративные мероприятия действительно полезными. Читатели научатся проводить исследования лояльности и выстраивать реально работающую корпоративную культуру. Издание адресовано руководителям, HR-специалистам и всем, кто интересуется вопросами управления персоналом.

Кому подойдёт

• HR-специалистам и менеджерам по персоналу
• Руководителям компаний и подразделений
• Собственникам бизнеса, заинтересованным в снижении текучести кадров
• Студентам и преподавателям управленческих специальностей
• Всем, кто хочет понять, как стать лучшим работодателем

Ключевые особенности

• Автор: Светлана Владимировна Иванова — признанный эксперт в области управления персоналом
• Серия «Менеджмент»
• Издательство «Альпина Паблишер», 2022 год
• 242 страницы, твердый переплет
• На русском языке
• Рекомендуется для читателей старше 12 лет

HR Branding Pitfalls: How to Become the Best Employer for Employees and Candidates

Overview

HR branding allows a company to build a positive reputation in the labor market, reduce staff turnover, and attract and retain the best candidates. The author, Svetlana Ivanova, Russia's most authoritative specialist in personnel management, discusses the main pitfalls of HR branding. The book explains why an award to an employee or a gift to a client can cause negative emotions, what can go wrong during the onboarding of new hires, and how to make corporate events truly useful. Readers will learn to conduct loyalty research and build a corporate culture that actually works. The book is intended for managers, HR professionals, and anyone interested in personnel management.

Who it's for

• HR specialists and personnel managers
• Company and department heads
• Business owners interested in reducing staff turnover
• Students and instructors in management disciplines
• Anyone who wants to understand how to become a better employer

Key features

• Author: Svetlana Vladimirovna Ivanova, a recognized expert in personnel management
• Part of the 'Management' series
• Published by Alpina Publisher in 2022
• 242 pages, hardcover
• In Russian
• Recommended for readers aged 12 and up