Люди ИИ технологии | People, AI, Technology

Люди ИИ технологии

Обзор

Новая книга из серии «Библиотека hh.ru» рассказывает о самых ярких HR-проектах, в том числе победивших в конкурсе «Премия HR-бренд». Вы увидите, как HR-специалисты справляются с вызовами в рамках бизнеса разных масштабов; проанализируете сходства и отличия в HR-практиках, методах и инструментах, которые компании используют для решения бизнес-задач. Работодатели показывают, какие классические и нестандартные средства применяют для усиления лояльности персонала; как выстраивают экосистемный подход для привлечения сотрудников не только здесь и сейчас, но и в ближайшем будущем. Своим опытом делятся: IBS, «АШАН Ритейл Россия», «Группа ГАЗ», ДОМ.РФ, ЕВРАЗ, «Норникель», «Самолет» и другие компании. В конце вы найдете списки литературы, каналов и блогов, которые авторы и участники книги рекомендуют для вдохновения, профессионального и личностного развития. Аудитория книги: HR-менеджеры, маркетологи, специалисты по коммуникациям, руководители всех уровней.

Кому подойдёт

• HR-менеджеры и специалисты по управлению персоналом
• Маркетологи и специалисты по коммуникациям
• Руководители всех уровней
• Студенты и преподаватели, изучающие HR-практики

Ключевые особенности

• Серия «Библиотека hh.ru»
• Включает проекты-победители конкурса «Премия HR-бренд»
• Опыт компаний: IBS, «АШАН Ритейл Россия», «Группа ГАЗ», ДОМ.РФ, ЕВРАЗ, «Норникель», «Самолет» и других
• Рекомендации по литературе, каналам и блогам для развития
• Авторы: Н. Осовицкая, Е. Лондарь
• Издательство «Питер», 2024 год, 496 страниц, твердая обложка

People, AI, Technology

Overview

This new book from the hh.ru Library series showcases the most notable HR projects, including winners of the HR-Brand Award. You will see how HR professionals tackle challenges across businesses of various sizes and analyze similarities and differences in HR practices, methods, and tools that companies use to solve business problems. Employers demonstrate both classic and unconventional approaches to strengthening employee loyalty and building an ecosystem-based strategy to attract talent not only for today but also for the near future. Experience is shared by IBS, Auchan Retail Russia, GAZ Group, DOM.RF, EVRAZ, Nornickel, Samolet, and other companies. At the end, you will find lists of literature, channels, and blogs recommended by the authors and contributors for inspiration and professional and personal growth. The book is intended for HR managers, marketers, communications specialists, and leaders at all levels.

Who it's for

• HR managers and talent management professionals
• Marketers and communications specialists
• Leaders at all levels
• Students and educators studying HR practices

Key features

• Part of the hh.ru Library series
• Includes projects that won the HR-Brand Award
• Insights from companies such as IBS, Auchan Retail Russia, GAZ Group, DOM.RF, EVRAZ, Nornickel, and Samolet
• Recommended reading, channels, and blogs for professional growth
• Authors: N. Osovitskaya, E. Londar
• Published by Piter in 2024, 496 pages, hardcover