Корпоративная культура | Corporate Culture

Корпоративная культура

Обзор

Harvard Business Review — главный деловой журнал в мире. В новом сборнике из серии «HBR: 10 лучших статей» подобраны самые важные материалы журнала, посвященные корпоративной культуре. Корпоративную культуру не так просто понять и, как правило, сложно измерить, но она является одной из важнейших составляющих успеха любой компании. Авторы этого сборника, признанные эксперты в области организационной культуры и поведения, менеджмента и психологии, объясняют, почему без анализа корпоративной культуры невозможны никакие изменения в организации, и дают советы по развитию корпоративной культуры. Авторы подробно рассказывают, как создать культуру доверия в компании, преодолеть пассивность сотрудников и повысить их удовлетворенность своей работой, сформировать культуру новаторства и создать атмосферу открытости. Идеи, советы, стратегии из этого сборника помогут руководителям разобраться в том, как устроена их корпоративная культура, когда ее необходимо менять и как контролировать этот процесс трансформации. Только оценив влияние культуры на свой бизнес, менеджеры смогут добиться перемен и создать организации, которые процветают даже в самые трудные времена.

Кому подойдёт

• Руководители и менеджеры, стремящиеся понять и улучшить корпоративную культуру своей компании
• HR-специалисты и консультанты по организационному развитию
• Студенты и преподаватели бизнес-школ и программ MBA
• Предприниматели, заинтересованные в создании сильной культуры в своих компаниях
• Все, кто хочет повысить эффективность организации через управление культурой

Ключевые особенности

• Сборник из серии «HBR: 10 лучших статей»
• Включает ключевые материалы Harvard Business Review о корпоративной культуре
• Авторы — признанные эксперты в области организационной культуры, менеджмента и психологии
• Практические советы по созданию культуры доверия, новаторства и открытости
• Издательство «Альпина Паблишер», 2020 год, 216 страниц, твердый переплет
• На русском языке

Corporate Culture

Overview

Harvard Business Review is the world's leading business magazine. This new collection from the HBR's 10 Must Reads series brings together the most important articles on corporate culture. Corporate culture is not easy to understand and is often difficult to measure, but it is one of the most critical components of any company's success. The authors of this collection, recognized experts in organizational culture and behavior, management, and psychology, explain why analyzing corporate culture is essential for any organizational change and offer advice on developing corporate culture. They detail how to create a culture of trust, overcome employee passivity, increase job satisfaction, foster a culture of innovation, and build an atmosphere of openness. The ideas, advice, and strategies in this collection will help leaders understand how their corporate culture works, when it needs to change, and how to manage the transformation process. Only by assessing the impact of culture on their business can managers achieve change and create organizations that thrive even in difficult times.

Who it's for

• Leaders and managers seeking to understand and improve their company's corporate culture
• HR professionals and organizational development consultants
• Students and faculty in business schools and MBA programs
• Entrepreneurs interested in building a strong culture in their companies
• Anyone looking to enhance organizational effectiveness through culture management

Key features

• Part of the HBR's 10 Must Reads series
• Includes key Harvard Business Review articles on corporate culture
• Authors are recognized experts in organizational culture, management, and psychology
• Practical advice on building a culture of trust, innovation, and openness
• Published by Alpina Publisher, 2020, 216 pages, hardcover
• In Russian