Команда рулит. Управление изменениями в цифровой среде | The Team Drives: Managing Change in a Digital Environment

Команда рулит. Управление изменениями в цифровой среде

Обзор

Автор книги, HR-практик и эксперт по организационному развитию, раскрывает десять эффективных стратегий управления организацией в современных условиях. В книге рассказывается о том, как создать команду единомышленников, которая самостоятельно улучшает и организует процессы, оперативно внедряет изменения, повышает свою продуктивность с помощью цифровых инструментов и работает на максимальный результат без токсичности и бюрократии, направляя личную энергию на достижение целей организации. Важный фокус книги — практические инструменты вовлечения команды с помощью формирования культуры инноваций и самообучающейся среды, в которой сотрудники развивают компетенции, становятся драйверами улучшений и адаптируются в турбулентной среде. Автор приводит реальные кейсы и практикумы с обратной связью от экспертов. Книга адресована руководителям среднего и высшего звена, менеджерам по персоналу и всем, кто интересуется вопросами трансформации организационной культуры и развития лидерских компетенций.

Кому подойдёт

• Руководители среднего и высшего звена
• Менеджеры по персоналу
• Специалисты по организационному развитию
• Все, кто интересуется трансформацией корпоративной культуры

Ключевые особенности

• Автор: Набок О.
• Год издания: 2023
• Язык: русский
• Страниц: 199
• Твердая обложка
• Издательство: Альпина ПРО

The Team Drives: Managing Change in a Digital Environment

Overview

The author, an HR practitioner and organizational development expert, reveals ten effective strategies for managing an organization in today's environment. The book describes how to build a team of like-minded people who independently improve and organize processes, quickly implement changes, boost productivity with digital tools, and work for maximum results without toxicity or bureaucracy, channeling personal energy toward organizational goals. A key focus is on practical tools for team engagement through fostering a culture of innovation and a self-learning environment where employees develop competencies, become drivers of improvement, and adapt in turbulent times. The author provides real cases and workshops with feedback from experts. The book is intended for middle and senior managers, HR professionals, and anyone interested in transforming organizational culture and developing leadership competencies.

Who it's for

• Middle and senior managers
• HR professionals
• Organizational development specialists
• Anyone interested in transforming corporate culture

Key features

• Author: O. Nabok
• Publication year: 2023
• Language: Russian
• Pages: 199
• Hardcover
• Publisher: Alpina PRO