Кандидат. Новичок. Сотрудник. Комплексная типология метапрограмм в управлении | Candidate. Newcomer. Employee. A Comprehensive Typology of Metaprograms in Management

Кандидат. Новичок. Сотрудник. Комплексная типология метапрограмм в управлении

Обзор

Все люди разные, и это необходимо учитывать при подборе персонала, создании команд и делегировании полномочий. Эксперт в области HR Светлана Иванова разработала собственную типологию, основанную на ключевых особенностях личности. Разные типажи подходят для разных видов деятельности, этапов жизненного цикла бизнеса и корпоративных культур. Благодаря большому количеству кейсов и практикумов в этой книге вы научитесь быстро определять типаж человека, понимать, кто для какой работы подходит, грамотно выстраивать адаптацию с учетом особенностей новичка, а также управлять сотрудниками, максимально используя их сильные стороны и нейтрализуя слабые. Вы также освоите наиболее подходящие методы мотивации и научитесь формировать более эффективные команды.

Кому подойдёт

• HR-специалистам и менеджерам по персоналу
• Руководителям и владельцам бизнеса
• Тем, кто занимается подбором, адаптацией и мотивацией сотрудников
• Студентам и преподавателям управленческих и HR-дисциплин

Ключевые особенности

• Автор: Светлана Иванова, эксперт в области HR
• Год издания: 2020
• Издательство: Альпина Паблишер
• Твердый переплет, 185 страниц
• Комплексная типология метапрограмм для управления персоналом
• Множество кейсов и практикумов

Candidate. Newcomer. Employee. A Comprehensive Typology of Metaprograms in Management

Overview

All people are different, and this must be taken into account when recruiting staff, building teams, and delegating authority. HR expert Svetlana Ivanova has developed her own typology based on key personality traits. Different personality types are suited to different kinds of activities, stages of the business life cycle, and corporate cultures. Thanks to the large number of case studies and practical exercises in this book, you will learn to quickly identify a person's type, understand who is suitable for which job, and competently structure onboarding while taking into account the characteristics of each newcomer. You will also learn to manage employees by making the most of their strengths and neutralizing their weaknesses, apply the most appropriate motivation methods, and build more effective teams.

Who it's for

• HR professionals and talent managers
• Managers and business owners
• Anyone involved in recruiting, onboarding, and motivating employees
• Students and instructors of management and HR disciplines

Key features

• Author: Svetlana Ivanova, an HR expert
• Publication year: 2020
• Publisher: Alpina Publisher
• Hardcover, 185 pages
• A comprehensive typology of metaprograms for personnel management
• Numerous case studies and practical exercises