US: temporary delays — postal services aligning new import rules, 
Europe: 1–2 weeks, 🌍 Worldwide: 1–4 weeks ✈️Loading...
By Стародубцева-Калачева Е.С
Стародубцева-Калачева Е.С2024
Книга от Стародубцевой-Калачевой Е.С. представляет собой сборник HR-практик от 13 лидирующих компаний на рынке HoReCa России. Опыт основан на аналитике, реальных кейсах и наработках HR-директоров с учетом изменений последних лет. В книге раскрываются темы обеспечения развития индустрии на фоне кадрового голода и смены поколений, применения новых технологий в обучении команд, позиционирования HR-бренда и создания сообщества амбассадоров, нового подхода к мотивации. Отдельное внимание уделяется внутренним корпоративным университетам. Книга рассказывает о подходах к работе через примеры компаний, предлагает срез направлений в HR, который позволит проанализировать работу с персоналом, выделить зоны роста и применить новые инструменты.
Стародубцева-Калачева Е.С2024
This book by Стародубцева-Калачева Е.С. compiles HR practices from 13 leading HoReCa companies in Russia, drawing from analysis, real case studies, and HR directors' insights, considering recent industry changes. It covers strategies for navigating labor shortages, generational shifts, and economic fluctuations, while fostering industry growth through innovative training technologies. The book also explores HR branding, internal ambassadorship, motivation techniques, and the role of corporate universities. It provides a comprehensive view of HR, enabling analysis, growth identification, and the application of new tools.