Исследование мотивации персонала. Определение и повышение уровня лояльности сотрудников методом консультирования | Employee Motivation Research: Defining and Increasing Employee Loyalty through Consulting

Исследование мотивации персонала. Определение и повышение уровня лояльности сотрудников методом консультирования

Обзор

Эта книга — практическое руководство, в котором изложены основные принципы проведения исследования персонала. В ней рассматриваются такие вопросы, как выгоды от проведения опросов сотрудников, удовлетворение потребностей сотрудников и клиентов, подготовка опросов, использование интернета и электронной почты для опросов, качественные исследования и развитие интуиции у сотрудников. Издание будет полезно студентам, исследователям рынка, бизнес-менеджерам и специалистам по подбору персонала. Книга входит в серию «Маркетинговые исследования на практике». Автор, Питер Гаудж, является одним из основателей и бывшим руководителем MRS Employee Research Group, а также автором «Лучшего практического руководства Общества маркетинговых исследований по исследованию мнения сотрудников».

Кому подойдёт

• Студенты, изучающие маркетинг, управление персоналом или социологию
• Исследователи рынка, специализирующиеся на опросах сотрудников
• Бизнес-менеджеры, заинтересованные в повышении лояльности персонала
• Специалисты по подбору персонала и HR-менеджеры

Ключевые особенности

• Практическое руководство по исследованию мотивации и лояльности персонала
• Рассматриваются выгоды опросов сотрудников и удовлетворение потребностей сотрудников и клиентов
• Включает практические аспекты подготовки опросов, включая использование интернета и электронной почты
• Освещает качественные методы исследования и развитие интуиции у сотрудников
• Входит в серию «Маркетинговые исследования на практике»
• Автор — Питер Гаудж, сооснователь и бывший глава MRS Employee Research Group

Employee Motivation Research: Defining and Increasing Employee Loyalty through Consulting

Overview

This book is a practical guide that outlines the key principles of conducting employee research. It covers topics such as the benefits of employee opinion surveys, meeting the needs of employees and customers, survey preparation, using the Internet and email for surveys, qualitative research, and developing employee intuition. The book will be useful for students, market researchers, business managers, and HR specialists. It is part of the series 'Marketing Research in Practice'. The author, Peter Goudge, is a co-founder and former head of the MRS Employee Research Group and the author of the 'Best Practice Guide to Employee Attitude Research' by the Market Research Society.

Who it's for

• Students of marketing, HR management, or sociology
• Market researchers specializing in employee surveys
• Business managers interested in increasing employee loyalty
• Recruitment specialists and HR managers

Key features

• Practical guide to researching employee motivation and loyalty
• Covers benefits of employee surveys and meeting employee and customer needs
• Includes practical aspects of survey preparation, including use of the Internet and email
• Addresses qualitative research methods and developing employee intuition
• Part of the 'Marketing Research in Practice' series
• Author: Peter Goudge, co-founder and former head of the MRS Employee Research Group