Интервью при отборе: 58 лучших вопросов из практики крупнейших компаний мира

О'Нил Джон, 2013

Обзор

О'Нил Джон предлагает 58 ключевых вопросов для определения характеристик кандидата, которые следует задать перед тем, как принять решение о найме. Эти вопросы сфокусированы на качествах, важных для хорошей работы, и заставляют кандидата приводить конкретные примеры. В книге приводятся примеры позитивных и негативных ответов на каждый вопрос, а также дополнительные вопросы для уточнения ответов кандидата.

Кому подойдёт

• Специалистам в области отбора персонала.
• Линейным менеджерам.
• Руководителям проектов.
• Предпринимателям, подбирающим новых сотрудников.

Ключевые особенности

• Язык: Русский
• Страниц: 276
• Издательство: Карьера Пресс
• Штрих код: 9785904946760
• Год: 2013

<hr>

Interview during selection: 58 best questions from the practice of the world's largest companies

O'Neil John, 2013

Overview

O'Neil John offers 58 key questions to identify the characteristics of a candidate before making a hiring decision. These questions focus on the qualities that are important for good performance and force the candidate to provide concrete examples. The book provides examples of positive and negative answers to each question, as well as additional questions to clarify the candidate's answers.

Who it's for

• Recruitment specialists.
• Line managers.
• Project managers.
• Entrepreneurs hiring new employees.

Key features

• Language: Russian
• Pages: 276
• Publisher: Career Press
• ISBN: 9785904946760
• Year: 2013