US: temporary delays — postal services aligning new import rules, 
Europe: 1–2 weeks, 🌍 Worldwide: 1–4 weeks ✈️Loading...
By Ульрих Дейв , …
Ульрих Дейв, Брокбэнк Уэйн 2020
По мнению авторов, самое главное в работе HR-службы - это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой службы - защитника интересов сотрудников, административного эксперта, катализатора изменений и стратегического партнера. Предложенные в книге подходы вполне можно реализовать на практике.
Ulrich Dave, Brockbank Wayne 2020
According to the authors, the most important thing in the work of the HR department is the result, which ensures the creation of additional market value for the company. They identified the key roles of this service - the protector of the interests of employees, the administrative expert, the catalyst for change and the strategic partner. The approaches proposed in the book can be implemented in practice.