HR в борьбе за конкурентное преимущество | HR in the Struggle for Competitive Advantage

HR в борьбе за конкурентное преимущество

Ульрих Дейв, Брокбэнк Уэйн 2020

Обзор

По мнению авторов, самое главное в работе HR-службы - это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой службы - защитника интересов сотрудников, административного эксперта, катализатора изменений и стратегического партнера. Предложенные в книге подходы вполне можно реализовать на практике.

Кому подойдёт

• Специалистам в области управления человеческим ресурсами, которые стремятся к изменениям в своей компании и усовершенствованию ее HR-службы.
• Менеджерам любых сфер деятельности.

Ключевые особенности

• Язык: Русский
• Страниц: 362
• Издательство: Библос
• Год: 2020

<hr>

HR in the Struggle for Competitive Advantage

Ulrich Dave, Brockbank Wayne 2020

Overview

According to the authors, the most important thing in the work of the HR department is the result, which ensures the creation of additional market value for the company. They identified the key roles of this service - the protector of the interests of employees, the administrative expert, the catalyst for change and the strategic partner. The approaches proposed in the book can be implemented in practice.

Who it's for

• HR professionals seeking to improve their company's HR department.
• Managers in any field of activity.

Key features

• Language: Russian
• Pages: 362
• Publisher: Библос
• Year: 2020