US: temporary delays — postal services aligning new import rules, 
Europe: 1–2 weeks, 🌍 Worldwide: 1–4 weeks ✈️Loading...
By Хан Н. , …
Хан Н., Миллнер Д.2022
Надим Хан и Дэйв Миллнер — специалисты по персоналу и развитию, много лет занимающиеся анализом данных в HR. В своей книге они разбирают примеры компаний, которые внедрили HR-аналитику в бизнес-стратегии и вкладываются в цифровизацию управления персоналом. Admiral Group использует психометрические профили, Swarovski выстраивает кадровую стратегию на основании дата-анализа, разработчик King использует данные для борьбы с текучестью кадров. Продуманные подходы, практические модели и множество примеров из реальной жизни, а также идеи ведущих экспертов по освоению HR-аналитики будут полезны руководителям кадровой службы и компании в целом.
Хан Н., Миллнер Д.2022
Nadim Khan and Dave Millner are personnel and development specialists who have been analyzing data in HR for many years. In their book, they analyze examples of companies that have implemented HR analytics in business strategies and are investing in the digitalization of personnel management. Admiral Group uses psychometric profiles, Swarovski builds its personnel strategy on data analysis, and the developer King uses data to combat employee turnover. Thoughtful approaches, practical models and many real-life examples, as well as ideas from leading experts in the development of HR analytics, will be useful to heads of personnel departments and the company as a whole.