By Ульрих Дейв , …
Ульрих Дейв, Брокбэнк Уэйн - 2017
В этой книге авторы исследуют роль службы управления человеческими ресурсами в современной компании, фокусируясь на создании дополнительной рыночной ценности. Они выделяют четыре ключевые роли HR: защитник интересов сотрудников, административный эксперт, катализатор изменений и стратегический партнер. Представленные подходы направлены на достижение реальных результатов и могут быть успешно внедрены в практику.
Dave Ulrich, Wayne Brockbank - 2017
This book explores the role of Human Resources in contemporary organizations, emphasizing its contribution to creating additional market value. The authors identify four critical HR roles: defender of employee interests, administrative expert, catalyst for change, and strategic partner. The approaches presented are designed for practical implementation and achieving tangible results.