Бизнес-кейсы: управление персоналом | Business Cases: Human Resource Management

Бизнес-кейсы: управление персоналом

Обзор

В сборнике представлены лучшие решения бизнес-ситуаций из практики российских компаний, а также их анализ и оценка экспертами. Все кейсы сгруппированы по основным направлениям работы с персоналом: подбор, обучение, корпоративная культура, мотивация, планирование карьеры и адаптация. В книгу вошли ситуации, в которых наиболее уязвимой стороной выступают работодатели. Автор рассматривает, как соблюсти баланс интересов работника и работодателя и какие возможны выходы из сложившихся ситуаций. Предложенные материалы помогут читателям повысить уровень своей профессиональной компетентности и управленческой эффективности. Издание рекомендуется руководителям компаний, менеджерам по персоналу и всем, кто по роду своей деятельности связан с управлением людьми.

Кому подойдёт

• Руководители компаний
• Менеджеры по персоналу
• Специалисты, связанные с управлением людьми

Ключевые особенности

• Автор: Смирнова Ирина Павловна
• Серия: «Кадровой менеджмент решает все»
• Издательство: Инфотропик Медиа, 2010 год
• 152 страницы, мягкая обложка
• Кейсы по подбору, обучению, корпоративной культуре, мотивации, планированию карьеры и адаптации
• Анализ решений и экспертная оценка

Business Cases: Human Resource Management

Overview

This collection presents the best solutions to business situations drawn from the practice of Russian companies, along with their analysis and expert evaluation. The cases are grouped by key areas of personnel management: recruitment, training, corporate culture, motivation, career planning, and adaptation. The book includes situations in which employers are the most vulnerable party. The author explores how to balance the interests of employees and employers and what possible ways out of these situations exist. The materials will help readers improve their professional competence and managerial effectiveness. The edition is recommended for company executives, HR managers, and anyone whose work involves managing people.

Who it's for

• Company executives
• HR managers
• Professionals involved in people management

Key features

• Author: Irina Pavlovna Smirnova
• Series: 'HR Management Solves Everything'
• Publisher: Infotropic Media, 2010
• 152 pages, paperback
• Cases on recruitment, training, corporate culture, motivation, career planning, and adaptation
• Analysis of solutions and expert evaluation