Управление через доверие. Как работает бирюзовая компания FAVI

Обзор

Книга исследует модель управления, основанную на доверии, и принципы функционирования бирюзовой компании FAVI. Анализируются подходы к построению самоорганизующихся команд и созданию среды, где сотрудники чувствуют ответственность и вовлеченность. Рассматривается, как такая модель способствует инновациям и устойчивому развитию бизнеса. Особое внимание уделяется практическим аспектам внедрения принципов бирюзовой организации в реальных условиях.

Кому подойдёт

• Руководителям, ищущим новые подходы к управлению персоналом.
• Специалистам по организационному развитию и HR.
• Предпринимателям, стремящимся построить гибкую и адаптивную компанию.
• Всем, кто интересуется современными моделями корпоративного управления.

Ключевые особенности

• Язык: Русский

<hr>

Management Through Trust: How the Teal Company FAVI Works

Overview

This work delves into a trust-based management model and the operational principles of the teal company FAVI. It examines approaches to building self-organizing teams and fostering an environment where employees feel responsible and engaged. The book discusses how such a model drives innovation and sustainable business growth. Particular attention is given to the practicalities of implementing teal organization principles in real-world scenarios.

Who it's for

• Leaders seeking novel approaches to personnel management.
• Organizational development and HR specialists.
• Entrepreneurs aiming to build a flexible and adaptive company.
• Individuals interested in contemporary corporate governance models.

Key features

• Language: Russian