Психология инновационной активности руководителя | Psychology of Managerial Innovative Activity

Психология инновационной активности руководителя

Обзор

Данная работа посвящена изучению психологических основ инновационной деятельности руководителей. Рассматриваются ключевые факторы, определяющие способность менеджеров генерировать и внедрять новые идеи и подходы в управлении. Анализируются внутренние и внешние условия, влияющие на проявление инновационной активности. Особое внимание уделяется личностным качествам руководителя, способствующим развитию инновационного климата в организации. Исследуются методы оценки и развития инновационного потенциала управленческого персонала.

Кому подойдёт

• Руководителям, стремящимся повысить инновационность своих команд.
• Специалистам в области управления персоналом и организационного развития.
• Студентам и аспирантам, изучающим менеджмент и психологию управления.

Ключевые особенности

• Язык: Русский

<hr>

Psychology of Managerial Innovative Activity

Overview

This work delves into the psychological foundations of managerial innovative activity. It examines the key factors that determine managers' ability to generate and implement new ideas and approaches in management. The study analyzes internal and external conditions influencing the manifestation of innovative activity. Particular attention is given to the personal qualities of a manager that foster the development of an innovative climate within an organization. Methods for assessing and developing the innovative potential of management personnel are explored.

Who it's for

• Managers seeking to enhance the innovativeness of their teams.
• Human resources and organizational development specialists.
• Students and postgraduate researchers studying management and management psychology.

Key features

• Language: Russian