US: temporary delays — postal services aligning new import rules, 
Europe: 1–2 weeks, 🌍 Worldwide: 1–4 weeks ✈️Loading...
By Иванова Светлана Владимировна
Иванова Светлана Владимировна, 2022
Книга Светланы Ивановой, эксперта в области HR и автора бестселлеров по подбору персонала, предлагает универсальные инструменты для оценки компетенций кандидатов и сотрудников. В основе руководства лежит метод интервью, позволяющий определить соответствие человека должности через правильно поставленные вопросы и интерпретацию ответов. Данный подход экономит время специалистов, избавляя от необходимости моделировать сложные кейсы или разрабатывать проективные вопросы.
Руководство содержит вопросы для оценки компетенций, востребованных в современном бизнесе. В основе книги – анализ тысяч интервью с соискателями и запросов от кадровых служб. Книга предлагает готовые решения для HR-специалистов, руководителей, и владельцев бизнеса, стремящихся повысить эффективность оценки персонала.
Svetlana Ivanova, 2022
This book by Svetlana Ivanova, a renowned HR expert and bestselling author, provides universal tools for assessing the competencies of candidates and employees. The guide focuses on the interview method, enabling users to determine a person's suitability for a position through well-crafted questions and accurate interpretation of answers. This approach saves specialists time by eliminating the need to model complex cases or develop projective questions.
The guide contains questions for assessing competencies that are in demand in modern business. The book is based on an analysis of thousands of interviews with applicants and requests from HR departments. It offers ready-made solutions for HR specialists, managers, and business owners looking to improve the efficiency of personnel assessment.