Это подробное и всестороннее освещение технологии управления переменами, наиболее полная и обстоятельная энциклопедия практики реформирования организаций.
В книге показано, что и как могут сделать корпорации для решения проблем, неизбежно возникающих в ходе даже самых успешных преобразований и являющихся естественной частью процесса глубинных перемен. Авторы выделяют десять основных проблем, в числе которых нехватка времени, отсутствие помощи, несоответствие слова и дела, страхи и переживания, конфликт между истинными приверженцами реформ и «неверующими», распространение передового опыта и др., и на примере наиболее успешных американских корпораций, а также армии США предлагают способы их решения.
Книга содержит жизненно важные советы, практические примеры и упражнения и, несомненно, будет полезна руководителям организаций, линейным менеджерам, неформальным лидерам и всем, кто борется за реализацию программ глубинных перемен.
| Артикул | c14011 |
|---|---|
| Издательство | Олимп – Бизнес |
| Серия | Библиотека Сбера |
| Тип обложки | эко-кожа |
| Автор | Джордж Рот , Сенге Питер М. , Клейнер Арт , Росс Ричард Б. , Смит Брайан , Робертс Шарлотта |
| Штрих код | 9785969304765 |
| Год | 2019 |
| Страниц | 780 |
| Язык | русский |
| Размеры | 146×217 мм |
| Вес | 1320 гр. |
Related products
