Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер — то в самое яблочко, что ни закрытая вакансия — то идеальный член команды. Подход Ирины Карелиной экономит силы и время HR-специалиста и делает его труд максимально эффективным. Приведенные в книге кейсы помогают найти ответы на все горячие вопросы, связанные с рекрутингом.
Благодаря этой книге вы узнаете:
– почему западные тесты и методики приводят к ошибкам при найме;
– какие инструменты помогут максимально быстро и точно спрогнозировать эффективность сотрудника;
– как правильно использовать карту компетенций и стресс-вопросы;
– как подготовить вопросы для оценки soft skills;
– что разрешает и что запрещает оценивать трудовое законодательство; другие секреты быстрого и качественного ассессмента.
Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду
$22.99
Карелина Ирина Юрьевна
SKU: 4583230
Categories: Бизнес-литература, Главная, Каталог, Книги, Книги по управлению предприятием и персоналом
Tags: Карелина Ирина Юрьевна, мягкая обложка, русский, Эксмо
Артикул | 4583230 |
---|---|
Издательство | Эксмо |
Серия | HRесурс: рекрутинг, обучение и оценка персонала |
Тип обложки | мягкая обложка |
Автор | Карелина Ирина Юрьевна |
Штрих код | 9785041211394 |
Год | 2021 |
Страниц | 192 |
Возраст | 16 |
Язык | Русский |
Размеры | 162×210 мм |
Вес | 250 гр. |
Изготовитель | ООО «Издательство «Эксмо», РФ, г. Москва, ул. Клары Цеткин, 18, корп. 5 |